Focus Group 2015 FMF | DeVry – Ações

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Na pesquisa Focus Group 2015 da FMF | DeVry, as observações pontuadas foram às melhorias das ações de engajamento para os colaboradores.

Em resposta a essas observações, foi iniciada em janeiro de 2016  as Ações de Engajamento realizadas pelo setor de Recursos Humanos.

Veja as ações já realizadas:

Apresentação do Projeto de Melhoria Contínua – Conhecendo as áreas de atendimento DVB

Objetivo: apresentar todos os produtos e serviços de cada área para que todos conheçam o que cada setor desenvolve. Esclarecimento de dúvidas e sugestões de melhoria do público presente.

Publico: Todos os colaboradores das áreas de atendimento (NAA, NAF, CASA, Admissões, Biblioteca, TI, Portaria, Pós Graduação).

 

 

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Reunião Administrativa – SEMESTER MEETING GOALS

Publico: Todos os colaboradores administrativos da FMF

Objetivo: apresentar os resultados de 2015 e expectativas para 2016 uma parceria do RH com a DG Local. Com dinâmicas de integração e socialização entre colegas. Em seguida apresentação dos novos benefícios do RH/2016, com apresentação das novas parcerias DeVry Plus e Programa Facilitate.

No final, dinâmica onde foram trabalhados os valores TEACH – Trabalho em Equipe e Energia.

A qual os participantes foram divididos em dois e três grupos e cada um se permitiu assumir o lugar do outro pelos “micos” que cada grupo designava para o outro.

“Foi um momento lúdico e construtivo, pois pelos jogos situacionais, pudemos fazer a associação dos cenários, por meio dos resultados obtidos com o trabalho em equipe e engajamento de todos os colaboradores durante o ano de 2015, e nos prepararmos para os novos desafios e expectativas de 2016, com foco nos resultados e necessidade do meu colega de trabalho e o meu cliente externo.” Marcia Regina – Supervisora de Recursos Humanos – FMF | DeVry

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